您好,歡迎回來
登入/註冊
登出
關於美家
最新消息
服務項目
產業類移工
外籍看護幫傭
看護加值服務
移工留才久用
移工金融
移工宿舍管理
人力銀行
常見問題
美家月刊
企業永續
投資人專區
公司治理
組織架構
董事會
內部稽核
公司內規及聲明書
功能性委員會
財務資訊
月營收報告
歷年財報
股東服務
公司基本資料
股東會資訊
股價資訊
投資人問答
投資人窗口
法人說明會
法人說明會
關於美家
最新消息
服務項目
產業類移工
外籍看護幫傭
看護加值服務
移工留才久用
移工金融
移工宿舍管理
人力銀行
常見問題
美家月刊
企業永續
常見問題
Q&A
每一個問題 都值得被解答
首頁
常見問題
移工留才久用
常見問題
產業類移工Q&A
外籍看護幫傭Q&A
看護加值服務Q&A
移工留才久用Q&A
移工匯兌服務Q&A
移工宿舍管理Q&A
產業類移工
外籍看護幫傭
看護加值服務
移工留才久用
移工匯兌服務
移工宿舍管理
移工留才久用
Q1
已離境移工是否適用移工留才久用方案?
Q2
中階技術人力薪資條件是申請前還是申請後的薪資呢?
Q3
雇主聘僱外國人從事中階技術工作,國內求才如何辦理?
Q4
中階技術人力在臺,是否有聘期和年限限制?
Q5
雇主申請中階技術人力,是否要繳納就業安定費?
Q6
雇主辦理國內求才,是否需每名中階技術人力均需辦理一次求才?
Q7
雇主申請接續聘僱中階技術人力,需要持招募許可函嗎?
Q8
中階技術人力在台住宿地點若變更,雇主是否須辦理變更通報?
Q9
移工轉任為中階技術人力後,發生行蹤不明之情事,該名額後續是否能繼續使用?
Q10
從海外引進聘僱曾在臺工作滿12年移工擔任中階技術人力,外國人於聘期生效日前入國時,應於何時辦理入國通報及健康檢查等事項?